好运pk10app争霸 _我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    机会这样人会说,做IT的想准时下班这样,尤其是在互联网公司。而且 外企或国企倒能准时下班,意味着着是公司更像养老院。

    随便说说 这里处在个误区:能不能 准时下班随便说说 和工作波特率和质量有关,取决于当事人,而没得于其它因素。公司的氛围让不不准时下班是一回事,能不能 高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又这样返工,哪怕真的不得没得公司里多呆,这样也能不能 用这段时间准备明天的活,机会用这段时间看些资料充实当事人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,同去计划好当天要干那先

    哪怕事情再多,当天要干的事情有的是能不能 列出来而且 量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx同去测试功能,和support组同去上线代码。而且 ,而且 而且 事情能不能 并行做,比如在开会时能不能 写邮件,和其它开发和测试同去联调时,等待时间时间难题的前一天也是空闲的,说穿了这可是我简单的统筹法。

    不过,前一天某段时间里,我养成了而且 不好的习惯,比如空闲时有的是见缝插针地写代码,可是我干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    之前 我能不能 要法子做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲都要完正不看可是我现实,现在我应该 尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,这样就到博客园或其它地方看些python资料,机会看些能提升当事人收入的文章,比如股票。

    这帕累托图的实施要点是,第一主观上不放纵当事人,第二要看也看些有帮助的内容,而有的是八卦类式的。而且 ,一旦明确当事人当日要干那先 ,这样在空闲的前一天就会感觉到还有其它事情,也反而不不无缘无故无缘无故出现到下班时才发现有活走不了的情况。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,同去好记性不如懒笔头

     每天早上来的前一天,我脑子最清楚,这前一天干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,机会写设计文档,一般下午1点到2点的前一天,比较想睡觉,我应该 干写回邮件,根据代码架构设计 文档机会和别人交流扯皮,到了3点前一天,脑子能恢复些,一般就review代码机会继续写代码。当然,每天我绝有的是按而且 固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,而且 原则随便说说 能我能不能 要提升不少波特率。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问难题,而且 而且 会和阳调是我当事人这样选取时间的,在我情况不好的前一天,照样会来些麻烦事。这时,机会我更要小心,把而且 费脑子的事用笔记下来,机会和人扯皮时,也用笔记录下上端步骤,原先就不大会出难题了, 而且 通过动笔的帮助,我不能不能 提升沟通和解决难题的波特率。

     原先做了一段时间后,我应该 发现,随便说说 事情依然多,但机会我用了脑子好的前一天干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通能不能 用邮件和电话,但最好要当面确认,必要都要多催

    在工作中,大伙儿不可解决都要和别人商务商务合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,大伙儿手眼前 的事,有的是机会pending在别的人手上。

    沟通有的是机会产生语义上的歧义,有的是机会机会对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万不能不能 机会“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是大伙儿的责任。遇到而且 情况,我一般会采取如下的策略。

    1 机会都要商务商务合作的前一天比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。机会三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,而且 用邮件等形式确认沟通结果,机会对方现在有会,这样就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,这样到了大伙儿确认好的时间点,但对方没动静,能不能 电话联系下,机会干脆跑到对方那边,机会对方随便说说 有紧急的事,这样再定下一个多多 时间点,同去邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方随便说说 忙,都我应该 排队等,这样我应该 带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我能不能 要要找support更改产线配置,而前面有其它人排队,这样我应该 带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方随便说说 机会有紧急的事,这样当即解决,机会我应该 和领导沟通再安排时间计划,但机会我的事情也很紧急,那这样子了,不能不能 每隔一段时间后再去催。

    上述法子的核心原则是;第一不能不能 坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,不能不能 那先 事都以我优先,必要时得调整,但不能不能 让事情没结果地无缘无故拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了而且 态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这机会用在工作上随便说说 有的是贬义词,工作职责使然。

    遵循着而且 原则,随便说说 我手头的事情有的是有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,而且 哪怕延后,也要花费能知道延迟多久,而有的是遥遥无期。

4 把活分类,加在而且 不重要的或没意义的事情,还能不能 架构设计 而且 事出去

    工作高效的目的是我能不能 要的团队和当事人高效地产生价值,机会高效地解决而且 价值不大的难题,就违背了本意,而且 而且 在制定各种“高效”的战术前一天,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    怎样才能甄别事情的优先级,每个公司每当事人的策略不同,诸如“优先级高的先做”类式的套话,本文可是我想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(机会产品机会其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级不能不能 由当事人说了算,同去确认那先 事情当前能不能 不不干。

    第二,干活无缘无故从优先级高的做起,而且 事情,大伙儿心知肚明能不了了之的,先观望,同去上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,能不能 给出当事人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在当事人手上是与与否风险,机会都要人,机会要其它组沟通,预先提出,大伙儿同去想法子。总之,机会而且 事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,机会其富含有的任务都要别的组出接口机会出方案,这样当事人做越多能做好,也都要其它组同去干。

    第四,而且 事情我能不能 要干,但别人前一天有干过类式事的经验,这样能不能 协调下调整些活,但而且 调整的动机绝有的是我能不能 要当事人更轻松,绝不能不能 以“调整”为接口推活,可是我让整个组的波特率更高,更好地发挥当事人的作用。

    在工作中,大伙儿都要不停地提升当事人的技能,更都要有宽度的责任心和担当力,不过绝不能不能 有越多的“当事人英雄主义”,也可是我说,干活前先都要明确目标,而且 以“团队波特率”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。原先我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作波特率,而且 而且 活在更专业的同事手里干的前一天,我也没闲着,在一旁观察技巧,原先我的能力同去也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间能不能 干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,随便说说 还有摸鱼的难题,但情况好而且 而且 ,下面归纳下实践一段前一天后的效果。

    第一,有时依然不能不能 准时下班,还都要加班,但每天下班的前一天我很踏实,机会我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情况,哪怕而且 难题这样解决,但团队和领导能第一时间知道风险,而有的是临近截至日还在扯皮。

    第三,整当事人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的法子去挣钱。

    这样多出来的时间能不能 干嘛?机会是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用而且 多出来的时间来放松当事人,毕竟都要一张一弛,比如上班时间我能不能 要用多个十分钟出去散步,下班能不能 用帕累托图时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间能不能 积累技术,比如最近我看完不少spring cloud和python书,而且 目前当事人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里大伙儿发现我在博客园写的文章数量变多了,而且 机会能用更多的时间构思,文章的点击量有的是了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的法子,比如去录制教学视频。

6 总结匮乏,归纳改进点

    1 上班的前一天依然会看些无关网站,上端我都要进一步改进,机会处在我应该 工作的心思,宁可通过散步等形式调整,机会去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多搞笑的话,我应该 会很烦躁,原先就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但大伙儿大多都能游刃有余。我能不能 要多观察下大伙儿和别人沟通交流的做法,多揣摩大伙儿管理项目管理产品的心得,原先我不能不能 进一步提高工作波特率,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了前一天那先 有的是好,当前在解决而且 难题时,机会不不,而且 而且 要到处查资料到处问人,多积累相关经验前一天,波特率和质量一定能进一步提升。 

7 总结:假使 发心,提升当事人可是我体力劳动

    在我发心我应该 早点下班后的第一个多多 星期里,我技术能力并没提升,但机会有了意识,能用比较积极的态势解决难题,仅仅这样,就明显感觉到了不同,前一天可是我不断总结经验不断试错不断改变法子的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,假使 大伙儿也同去下决心“要不断提升工作波特率从而早下班”,就不不再怕升起“拖沓敷衍”类式不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心当事人脱胎换骨了。

    正是机会有了而且 紧凑意识,而且 而且 我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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